Pharmacien/ne
Le ou la pharmacien/ne assure la prestation de services professionnels de qualité et voit à la supervision de l’équipe de techniciens/nes de laboratoire.
Le ou la pharmacien/ne est entre autre responsable de :
- Veiller à la vérification des ordonnances et à l’analyse du dossier pharmacologique
- Répondre aux besoins des clients en leur offrant des conseils appropriés
- Assurer un service à la clientèle exemplaire
- Surveiller la thérapie médicamenteuse
- Effectuer le suivi avec les clients
*Les tâches ci-haut mentionnées le sont à titre indicatif.
Environnement et organisation du travail
Kaizen
Compte tenu de l’augmentation constante de l’achalandage à tous les mois, il nous faut régulièrement redéfinir notre organisation du travail.
Le Groupe Jean Coutu offre à l’ensemble de ses pharmacies affiliées, un programme de réingénierie (Kaizen) permettant d’impliquer les membres de l’équipe du laboratoire (pharmaciens/nes, étudiants/es en pharmacie, techniciens/nes) dans un processus de discussion et d’échanges visant l’amélioration continue des méthodes de travail.
Tout ceci dans le but d’améliorer la qualité de vie au travail, l’esprit d’équipe et donc, l’efficacité de chacun. Aux dires de plusieurs équipes de laboratoire ayant effectué ce processus : « C’est extraordinaire, la réorganisation du travail a permis à l’équipe du labo de mieux répondre aux besoins de la clientèle et de dégager du temps pour nos activités professionnelles ».
Pratiquer à deux pharmaciens/nes
Pouvoir se consulter entre pharmaciens/nes, c’est briser l’isolement professionnel. Discuter, prendre ensemble des décisions et partager de nouvelles connaissances dans le domaine, quoi de plus stimulant! Pour donner une qualité de service accrue, l’idéal, c’est d’être deux. Voilà ce que la pratique dans plusieurs des pharmacies Jean Coutu peut vous offrir.
Formation des techniciens/nes de laboratoire
Faites équipe avec des techniciens/nes formés et certifiés! En effet, notre personnel technique reçoit une formation complète grâce aux cours offerts par l’École PJC.
Avec une équipe technique forte, les pharmaciens/nes peuvent déléguer l’ensemble des tâches techniques en toute confiance et se consacrer à des tâches professionnelles.
Rx-PRO
Notre logiciel de gestion des services professionnels Rx-PRO est l’un des plus apprécié actuellement sur le marché et est à la fine pointe de la technologie. Il se révèle être convivial, facile à apprendre et offre un support professionnel hors pair.
Du soutien au quotidien
L’un des avantages premier de travailler dans un réseau structuré comme le réseau PJC est l’éventail de ressources que l’on peut y retrouver. Vous avez un problème avec le système informatique? Le Centre Rx est là pour vous répondre. Vous avez des difficultés au niveau de la gestion de votre personnel? Votre conseiller en ressources humaines peut vous aider.
Vous aimeriez valider une question d’ordre professionnel? Le Service de pharmacie est disponible pour vous. De plus, ces ressources se font un devoir d’être à l’écoute des différentes équipes de laboratoire des pharmacies du réseau Jean Coutu.
Formation continue
Soirées conférences de l’Académie Jean Coutu
L’Académie Jean Coutu offre, tout au long de l’année, des conférences aux pharmaciens/nes et aux étudiants/es en pharmacie du réseau Jean Coutu. Ces conférences, de très grande qualité, sont présentées à Québec et à Montréal par des conférenciers renommés, triés sur le volet.
Pour tous les pharmaciens/nes qui ne peuvent se déplacer à Montréal ou à Québec, la formation est également offerte par vidéo conférence.
Activités d’autoformation continue
Plusieurs formations de ce type sont offertes chaque année incluant des outils d’intégration à la pratique quotidienne.
Outils professionnels
Afin d’être à la fine pointe des dernières découvertes, les pharmaciens/nes évoluant au sein du réseau Jean Coutu reçoivent un périodique de mise à jour professionnelle créé par et pour les pharmaciens/nes du réseau : « Le bulletin d’information AJC » ainsi que la prestigieuse revue professionnelle « Pharmacist’s Letter ».
D’autre part, chaque pharmacie du réseau est abonnée au Centre d’Information Pharmaceutique (CIP) qui répond rapidement aux questions sur l’utilisation d’un médicament ou tout autre sujet d’ordre médical.
Reconnaissance professionnelle
Les Prix Engagement Professionnel
Les pharmaciens/nes peuvent également se mériter les Prix Engagement Professionnel. Il s’agit de prix qui récompensent les pharmaciens/nes salariés/es se démarquant par leur implication tant auprès de leurs patients, de leur équipe de travail, des étudiants/es en pharmacie, qu'auprès des autres professionnels de la santé.
Les prix Clinicien Associé
Des prix sont tirés 2 fois par année parmi tous ceux et celles qui ont supervisé un étudiant en pharmacie pour le stage clinique de 4e année.
Programme de rémunération
- Salaire des plus compétitif;
- Plan de vacances progressif atteignant rapidement 4 semaines;
- Assurance collective dont la prime est payée en grande partie par l’employeur pour temps plein et temps partiel*
- REER collectif avec contribution de l’employeur*;
- Allocations pour la formation continue;
- Remboursement de la cotisation professionnelle et de l’assurance;
- Possibilité de transfert entre les succursales du réseau sans aucune perte des avantages sociaux;
- Rabais pour employés/ées sur achats en pharmacie*
*Certaines conditions s’appliquent.
Recherche d'emploi
Le ou la technicien/ne de laboratoire assiste le ou la pharmacien/ne dans le traitement des ordonnances, de l’accueil du patient jusqu’à la remise du médicament.
Formation et certification