Faites briller votre côté « Coutu »

Si vous êtes le type de personnes à chercher le meilleur en chaque personne, de faire valoir les compétences des membres de votre équipe, de jouer un rôle crucial pour embaucher, développer et mobiliser ceux et celles qui ont un côté « Coutu », comme gestionnaire en succursale, vous aurez l’occasion d’être un « Coutu »…

Devenez, vous aussi, un « Coutu »

Postes équipe de direction :

ADMINISTRATEUR/ ADMINISTRATRICE

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de s’occuper principalement de planifier à court et à long terme les activités opérationnelles, budgétaires, commerciales, humaines et publicitaires de la succursale.
  • de superviser l’ensemble des activités de la succursale
  • de vérifier si le roulement de la marchandise se fait de façon adéquate
  • de vérifier l’image commerciale et la propreté de la succursale
  • de gérer les promotions internes et la publicité

GÉRANT / GÉRANTE

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles et de gestion des ressources humaines, et ce, en respectant les normes établies par le Groupe Jean Coutu
  • de s’assurer que l’image commerciale respecte les standards du Groupe Jean Coutu
  • d’embaucher le personnel nécessaire au bon roulement de la pharmacie
  • de superviser son équipe de travail, de voir à leur formation et d’en faire l’évaluation
  • de faire une planification budgétaire pour sa pharmacie

ASSISTANT-GÉRANT / ASSISTANTE-GÉRANT

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • d’assister l’équipe de direction dans les activités opérationnelles et de gestion des ressources humaines;
  • de s’assurer qu’un service à la clientèle exemplaire est offert à la clientèle;
  • de planifier, distribuer et superviser le travail à effectuer au personnel sous sa responsabilité;
  • de voir à l’ouverture et à la fermeture et veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la propreté de la pharmacie;
  • d’assister l’équipe de direction afin de maintenir une image commerciale respectant les standards du Groupe Jean Coutu

Le rôle de l’assistant-gérant

Être assistant-gérant dans une PJC, c’est désirer occuper un emploi clé et jouer un rôle actif dans la réussite de l’entreprise. Sous la responsabilité du gérant, l’assistant-gérant collabore au bon fonctionnement de la succursale en contribuant à la gestion des ressources humaines, des opérations, des marchandises et de l’image commerciale de la succursale.

RESPONSABLE DE LA GESTION DE PRIX

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • d’effectuer un contrôle assidu sur tout ce qui a rapport aux prix en succursale, et ce, en s’assurant que tout est conforme aux normes établies;
  • d’être disponible pour offrir un bon service à la clientèle.
  • d’effectuer les changements de prix
  • de s’occuper de l’impression des étiquettes de prix
  • d’effectuer une vérification périodique des prix
  • d’imprimer les rapports demandés par ses supérieures et supérieurs immédiats

CHEF CAISSIÈRE / CHEF CAISSIER

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de planifier, organiser et contrôler les activités opérationnelles et les ressources humaines du service des caisses;
  • de voir à l’amélioration constante du service à la clientèle;
  • de veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service;
  • de maintenir un niveau d’inventaire adéquat;
  • de superviser le travail du personnel sous sa supervision et voir à la distribution des tâches;
  • de voir à la formation du personnel sous sa supervision;
  • d’effectuer toutes tâches reliées au balancement des caisses.

CHEF-PHOTO / CHEFFE-PHOTO

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de planifier, organiser et contrôler les activités opérationnelles et les ressources humaines du service photo;
  • de voir à l’amélioration constante du service à la clientèle;
  • de veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service;
  • de maintenir un niveau d’inventaire adéquat;
  • de superviser le travail des commis photo et voir à la distribution des tâches;
  • de voir à la formation du personnel sous sa supervision;
  • de fixer des objectifs de vente et motiver son équipe.

CHEF COSMÉTICIEN / CHEF COSMÉTICIENNE

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de voir à l’amélioration constante du service à la clientèle;
  • de planifier, organiser et contrôler les activités opérationnelles et les ressources humaines du service de cosmétiques;
  • de fixer et atteindre les objectifs de ventes;
  • de gérer les achats/marchandises;
  • de gérer l’équipe des cosmétiques;
  • d’effectuer des retouches maquillage et des animations;
  • d’organiser des activités commerciales.

CHEF COMPTOIR-POSTAL / CHEFFE COMPTOIR POSTAL

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de planifier, organiser et contrôler les activités opérationnelles et les ressources humaines du service de la poste;
  • de voir à l’amélioration constante du service à la clientèle;
  • de veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service;
  • de maintenir un niveau d’inventaire adéquat;
  • de superviser le travail des commis au comptoir postal et voir à la distribution des tâches;
  • de voir à la formation du personnel sous sa supervision;
  • d’assurer le respect des normes de Postes Canada.

TECNICIENNE-CHEFFE ET TECHNICIEN-CHEF

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • d’être responsable de la gestion du personnel technique au laboratoire ainsi que des ressources matérielles et de la coordination des opérations s’y rattachant;
  • de voir à l’amélioration constante du service à la clientèle;
  • d’effectuer, en collaboration avec l’équipe de direction, différentes tâches de gestion telles que : l’embauche, les appréciations de rendement ou encore les horaires de l’équipe ;
  • de voir à la formation du personnel sous votre responsabilité.

PHARMACIEN-CHEF / PHARMACIENNE-CHEF

Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :

  • de voir à coordonner les politiques, les orientations ainsi que les objectifs de son département;
  • de planifier, diriger et administrer tous les aspects de la gestion du laboratoire tels que les aspects financiers, matériels, humains et opérationnels;
  • de veiller à la vérification des ordonnances et à l’analyse du dossier pharmacologique;
  • de répondre aux besoins de la clientèle en leur offrant des conseils appropriés;
  • de surveiller la thérapie médicamenteuse;
  • d’effectuer le suivi avec la clientèle.